Een complete videostrategie voor arbeidsmarkt- communicatie

Rainbow Management is een adviesbureau dat werkt aan projectcontracten en omgevingsmanagement. In een arbeidsmarkt waarin het steeds uitdagender wordt om de juiste mensen te vinden, groeide de behoefte om duidelijker te laten zien wie ze zijn, hoe ze werken en wat hun cultuur zo eigen maakt.

De vraag begon bij een aantal losse video’s. Tijdens de eerste gesprekken ontstond de ruimte om verder te kijken. Wat gebeurt er als je die losse ideeën samenbrengt in één richting? Wat als elke video een onderdeel wordt van een groter verhaal?

We zijn gestart bij de essentie: waarom wil iemand hier werken, en wat wil je dat iemand voelt voordat diegene überhaupt solliciteert?

Van daaruit ontstond het idee om niet alleen praktische informatie te delen, maar vooral de sfeer en energie van Rainbow Management zichtbaar te maken. We ontwikkelden een brandfilm gericht op arbeidsmarktcommunicatie, waarin je als kijker wordt meegenomen in het ritme van de organisatie.

In deze film spelen we met herkenning. We laten zien hoe het beeld van een traditioneel consultancybureau eruit kan zien, en bewegen van daaruit naar de wereld van Rainbow. Een wereld waarin energie voelbaar is, waarin mensen met plezier samenwerken en waar een eigen manier van werken centraal staat. Dat kleine verschil, dat ‘tikkie anders’, hebben we leidend gemaakt in toon en beeld.

Tijdens de draaidagen werd dat gevoel bevestigd. De openheid, de dynamiek en het plezier op de werkvloer gaven richting aan hoe we de film verder vormgaven.

Naast deze overkoepelende film ontstond er behoefte aan verdieping. Daarom maakten we een portretvideo van de CEO. In een rustig en aandachtig interview neemt zij je mee in haar visie op leiderschap en wat het voor haar betekent om een team te dragen en bij elkaar te houden. In deze film zit ruimte. Ruimte om te luisteren, om te begrijpen en om te voelen waar het echt over gaat.

Daarna hebben we het proces rondom solliciteren tastbaar gemaakt. We ontwikkelden een concept waarin de sollicitatie als een beweging wordt verbeeld. Een bal die wordt doorgegeven, van persoon tot persoon. Zo ontvouwt het proces zich stap voor stap, terwijl je direct kennismaakt met de mensen die je onderweg tegenkomt. Het maakt het traject helder en menselijk, nog voordat je binnen bent.

Als verlengstuk daarvan maakten we een welkomstvideo. Een persoonlijk bericht van de office manager dat kandidaten ontvangen voordat ze op gesprek komen. Een eerste ontmoeting, nog voordat de deur opengaat. Zacht, uitnodigend en precies in de sfeer die je later ook ervaart.

Binnen dit project ligt de kracht in het zien van het geheel.

Waar de vraag begon bij losse video’s, ontstond een strategie waarin elk onderdeel een eigen functie heeft, maar samen één verhaal vertelt. Van eerste kennismaking tot eerste werkdag.

We combineren daarin verschillende lagen. De energie van de organisatie, de visie van leiderschap en de helderheid van het proces. Alles in een vorm die klopt bij wie Rainbow Management is.

Door goed te luisteren en de tijd te nemen in het begin, ontstaat er richting die verder gaat dan alleen beeld. Het wordt iets wat mensen al kunnen ervaren voordat ze er onderdeel van zijn.

De films worden actief ingezet in de werving en communicatie van Rainbow Management en vormen samen een herkenbare lijn.

Tijdens het zien van de brandfilm werd er gelachen. Hardop. Omdat het zo dichtbij kwam, zo herkenbaar was en precies liet zien hoe het daar voelt als je onderdeel bent van het team. De portretvideo zorgde ervoor dat er zelfs een traantje weggepinkt moest worden.

Rainbow Management verwoordde het zelf als volgt:

“Wat het Filmkantoor onderscheidt, is het oog voor detail, het technische vakmanschap én het vermogen om mensen op hun gemak te stellen voor de camera. De video’s sloten perfect aan bij het doel en hebben bijgedragen aan een sterke en authentieke uitstraling.”